baoyu96.com
添加时间：
今天中午，中山大学学生会回应称：“具体岗位设置的初衷主要是为了明确学生干部的服务职责，更好地服务各校区广大同学，并作为进行综合素质测评时的参照。在公告中，我们错误使用了级别的表述，对此深表歉意。”可能中大方面认为确实如此，但遍布网络的愤怒、调侃和讽刺之声，只是因为表述误用这么简单吗？
公告显示，浩瀚影业的所有明星签了5年业绩对赌承诺，到2019年2月31日止。2015年，各位明星股东为公司实现的当年税后利润不得低于9000万元。2016年起，每个年度的业绩目标为在上一个年度承诺的净利润目标基础上增长15%。这意味着，2016年，浩瀚影业明星股东需要实现的净利润需要达到1.03亿元，2017年则要达到 1.19亿元。
据悉，荆州慧和系招商资本旗下的国调招商所设立的投资主体。招商资本系招商局集团的全资二级子公司，国调招商系专注于并购投资的股权投资基金，教育相关产业是其重点布局的行业板块之一，在此领域拥有较丰富的项目储备和运作资源。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。
中国证监会各位来宾：大家上午好！在改革开放40周年和基金业发展20周年之际，各位新老朋友来到人杰地灵、物华天宝的古都南京，就私募基金业回顾过去、正视当下、展望未来，探讨创新发展和风险防控之路。在此，我代表中国证监会对江苏省委省政府、南京市委市政府长期以来对证监会系统的关心支持表示衷心的感谢，对私募基金行业高峰论坛的召开表示热烈的祝贺！我想就当前形势和私募基金行业发展，谈四点看法，供大家参考。
螺纹钢继续维持去库状态，社会库存937.04万吨，周环比下降48.14万吨，产量增13.99万吨，厂库社库继续维持双双去化。当前五大品种社库总量已略低于去年同期，与当前悲观预期形成明显反差，且在产量无明显下降的情况下充分表明下游真实需求表现依然强劲，如果后期库存继续保持快速去化，钢价底部明显。
但优厚待遇的前提，是他们必须在医院工作到法定退休年龄，只有刚毕业的见习医师，可以在工作20年后，正常离开。否则就要双倍退还安家费。据官网介绍，医院通过特殊途径一共引进了医务人才40多名。可是从2016年医院营业后不久，陆续有医生要求辞职，医院认为，根据合同，必须双倍返还安置费才能离开，并将部分辞职医生告上了法庭。昇辉医院院长方波表示，辞职的医生大多嫌务川县地处偏远，生活不便，但合同是签了字的，必须执行，“当时他们来的时候签了一个人才引进协议书，协议书上他就本身就有约定的，如果说他们工作不到法定退休年龄，那么就要负违约责任了，该双倍返还安家费。我们只能用法律武器维护昇辉医院的利益。该不该还，怎么还？只能由法院说了算。”
