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截至2019年8月底，企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元，BOSS直聘新出炉的《2019应届生求职趋势报告》显示。而在几个月前的热搜榜上，“应届生月薪不足六千”也一度冲上过第一。智联招聘2019年的调研数据发现，七成应届生签约月薪不到六千元。

来源：金融时报本报见习记者 王笑近日，中国人民银行副行长朱鹤新在“金控集团助力高质量发展——首届光大—光华金控论坛”上表示，金融控股公司的监管重点是严把市场准入关，明晰股权结构，完善公司治理，强化资金来源真实性监管和资本充足率监管，管控关联交易，完善“防火墙”制度。银保监会副主席曹宇也表示，对于金融控股公司，银保监会将加强股权监管，发布实施商业银行、保险公司股权管理办法，建立从股东、金融机构到监管部门“三位一体”的监管框架，规范股东行为，加强关联交易监管，防止利益输送和不当干预金融机构经营等行为。

问：您说曾有做官的机会，可您拒绝了，刚开始不是就想做官干一番事业吗？二月河：也曾有过想通过当官有所作为的想法。可是在走上文学道路后转变了。十五年前省委组织部找我谈话，说想让我当省文联主席。我跟他们讲，我说我不会管人，这是第一。第二我不会管事。第三我不会管钱。不能管事、不能管人、又不能管钱，你叫我来干什么？想当这个文联主席的人多得很，但是我要告诉你们一句，找一个省文联主席容易，找一个二月河难，我说我也不用考虑了。现在我是省文联名誉主席，不管事不管人不管钱，是一个自在人。我做事情比较专心，这也是一种定力。你如果拿不定主意，又想做官又想做事，也可能官也做不好事也做不好。

站在“用户企业”这个角度，李斌认为“我们做所有事情就很容易做决策，我们应该怎么做，不应该怎么做”。李斌觉得“如何服务好用户”是蔚来汽车判别所有事情的一个准绳、原则，而不只是简单地说给用户听，简单地为了多卖车。在这次赴美上市活动中，蔚来汽车挑选12位用户作为代表敲钟，在一定程度上也是对外展示自身重视用户的形象。

以6月27日的收盘股价（前复权）计算，A股市场处于质押状态的市值达到5.36万亿元，这其中国有控股上市公司处于质押状态的市值有6626.8亿元，占比约12%。涉及上市公司1020家，这其中整体质押比例在30%以上的公司共有31家，其中2家质押比例在50%以上，6家质押比例在40%~50%区间。

比如关于冠军组织的问题，为什么不是高绩效组织，而是冠军组织、矢量组织和韧性组织。很多人想当然理解一个成功企业，就是极致地追求高绩效，这个理解并不全面。这和公司大小有关，小公司完全应该是高绩效，但对大公司来说，首先要确保能抵御各类风险，飞机上一般会有两套航电系统，以应对小概率高风险事件，一套设备出问题，另一套设备可以马上替代，以确保最大可能的安全，从这个案例看，这种备置不够追求高绩效，但为什么大家这样做，是为了长远安全。应该说绩效是大公司的基础，但不是全部，要综合的看，不能够把所有的目标只围绕着绩效来展开。