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很多网友表示，并不是反对让年轻人承担重要岗位，但毕竟涉及到一家千亿资产规模的国企，所以希望企业或者管理部门能够对新任企业管理者的上任有更详细的说明。而对于这样一起“千亿国企+90后高管”事件，每日经济新闻的小伙伴——专注于西安政经新闻的粉巷财经自然不会缺席。以下是粉巷财经签约作者方彬蔚先生在其“窥镜”专栏的梳理和解读。

被派遣到财政局来工作的员工，一般薪水待遇都不会太高，年龄也不会太大。于是，80与90后们就这样成为“千亿国企”的董监高了！问：事件最核心的秘密是什么？答：如前所说，由于本身不存在市场竞争性业务，谁来当挂名董监高，都不是“好差事”。这类以融资为目的的壳企业，它的董监高本身是没有什么权力的。

近年越来越多外国人假借“难民”名义滞留香港。有香港媒体报道，一些“难民”以旅客身份入境做黑工赚钱，当被发现要遭遣返时，立即提出要寻求政治庇护，要求给予难民身份，难民身份由联合国难民事务高级专员署香港办事处负责核实。当查明其不属于难民身份要遣返时，再改而提出“酷刑”申请，指自己在本土有遭受“酷刑”对待危险。结果一拖再拖，几年也无法完成身份核实。

这也就是80后董事长和90董事浮现的缘由了——以前由局长们来兼任的时候，虽然是挂名的董监高，但他不可能跑也不大会胡搞，可靠性是有保证的；不让兼职的话，总不能在外边随便找一群董监高吧？本身就没有市场竞争业务，你就是公开搞招聘也没有人愿意来。而且，事业编制的员工是不能兼职的，怎么办呢？那就只能委屈一下派遣制的员工了。

再次，外汇管理政策有待进一步完善。由于跨境电子商务属于新兴产业，目前，外汇管理方面仍存在着监管空白区域。比如，政策规定未在名录的贸易企业不能办理外汇收支业务，但随着跨境电子商务贸易发展，部分不在名录企业也涉入其中；又如，由于个人业务在规定额度范围内办理购付汇不需要单证，个别企业出于不同目的会将贸易款项通过个人账户进行违规分拆方式收付等。

业内早有说法，不计年终奖和其他提成收入，新财富第一名的基本薪资是每年500万元，第二名300万-400万元，第三名100万-200万元，前五在100万元左右。对于宏观和策略分析师，其年薪甚至上千万。这一年薪水准，在整个金融行业来算，都是比较高的，比如直接管钱的基金经理，前10大的基金经理平均年薪也就是300万左右，投行业务则要看当年业务量情况。要是没有那场饭局，这会儿的各大券商分析师们，都在忙着拜票，送礼。等着揭榜的那一天，去找老板谈一下薪水问题。谈不拢，就跳槽。戛然而止的叫停，让这些梦中飞舞的百万巨钞，化成了一场春梦，怎么能不痛哭流涕？