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从组织文化上，微软推行一种“coaching”模式。管理者不在只关注结果和数字，而是与下属沟通，了解问题，帮助解决。各部门不再各自为政，而是更多处于竞合关系，相互沟通，面向客户，解决问题。今年8月，微软在日本试行“做三休四”工作制的结果显示，8月份的劳动生产力同比提高了39.9%。为了使公司上下了解转型的必要和内涵，萨提亚时常与员工进行互动。

预计，“山竹”将以每小时25公里左右的速度向西偏北方向移动，强度变化不大，将于15日凌晨登陆或擦过菲律宾吕宋岛北部沿海，15日中午前后移入南海东部海面，然后逐渐向广东西部到海南东部一带沿海靠近，并可能于16日夜间到17日凌晨在上述沿海登陆（14-16级，45-52米/秒，强台风级或超强台风级）。

公司注册地位于山东德州。公司前身景津有限成立于2010年12月，2013 年 12 月 28 日整体变更为股份公司。公司于2015 年 7 月 17 日登陆新三板，证券代码832899。公司目前总股本3.5953亿股，股东总数224名。公司在新三板挂牌期间进来资产管理计划形式的8名股东。

该团队认为，以底线思维看A股的底线，当前依然是战略配置的窗口。展望未来几个月，市场向下空间要明显小于向上空间，A股依然处于风险收益比较高的战略配置区间。国泰君安：短期调结构正当时建议关注三条投资主线国泰君安策略团队认为，叠加风险偏好阶段性顶部震荡，短期调结构正当时。后续市场的主线逻辑将回归内部环境，关注盈利的触底回升，也要防范通胀风险。目前无风险利率仍处于弱化趋势中，而 贸易摩擦升级下，风险偏好持续受抑制，后续市场的主逻辑将回归盈利，预计盈利底将在三季度能够得到确认。整体来看，当期市场正处于动能切换中继，后续市场动能将逐渐由分母端转向分子端。在这一市场动能切换的中继阶段市场波动预计将会加大，但也为投资者布局动能切换创造了机会。

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